Kýdem tazminatý ve sendikalar.

Sendika yöneticilerinden kýdem tazminatýna iliþkin net bir tavýr görme arzumuzu halen daha muhafaza etmekteyiz.

Geçim kaynaðý üyelerinin alýn teri olan sendika yöneticileri, üyelerinin son kalesi Kýdem tazminatýnýn yok edilmesi planlanýrken kendilerinden beklenen gündem oluþturma, karþý beyanatlar da bulunarak hükümetin geri adým atmamasý durumunda sendikacýlar yapacaklarý eylem planlarýný kamuoyuna ve kýdem tazminatý paydaþlarýna anlatmalýdýrlar. Çok Yazýk ki üzülerek söylüyorum sendikalarýn ciddi bir planlarýnýn olmadýðýný görmekteyiz.

            Sendika yöneticileri sendikasýnýn kaynaklarýný ulusal ve uluslararasý platformlarda üyelerinin lehine lobicilik yapmak için kullanmak yerine kendine yakýn kiþilerle çarçur etmektedirler.

            Ýþçi sendikalarý kendi genel kurullarýnda dahi kýdem tazminatýný fona devredeceðini söyleyen hükümet yetkililerine sessiz kalarak, kendi genel kurullarýný da hükümettin emrine býraktýklarýný ve onlarý alkýþladýklarýný üzülerek takip etmekteyiz.

            Hükümetin gerekçelerine, çalýþmalarýna, Baþbakan Davutoðlu’nun her yerde bangýr bangýr “önceki yýllarda yapýlan açýklamalarý tekrar ederek, Kýdem tazminatýnýn iþveren üzerine getirdiði bazý yükler var. Ýþverenlere getirdiði yükü nasýl azaltabiliriz? Bazý düþüncelerimiz var.”  Ýfadelerine karþý sendikalarda ne bir söylem ne bir çalýþma görememek bizleri endiþelendiriyor.

            Sayýn Baþbakan iþin asýl amacýnýn, Bakanlarýnýn; çalýþanlarýn %92 kýdem tazminatý alamýyor açýklamasýnýn aksine asýl amaçlarýnýn kýdem tazminatýnýn “iþveren üzerine getirdiði bazý yükler var. Ýþverenlere getirdiði yükü nasýl azaltabiliriz” Açýklamasýyla niyetlerini açýkça ortaya koymaktan çekinmiyor.

            Buna karþýlýk sendika yöneticilerinden beklenen kamuoyunu ve üyelerini bilgilendirme çalýþmalarýný göremiyoruz. Sendika yöneticileri ivedilikle üyelerinin iþ yerlerine giderek gerekli bilgilendirme çalýþmalarýný yapmalý ve hatta üyelerini tek tek evlerinde ziyaret ederek aile bireyleriyle uzman kirþler aracýlýðýyla bilgilendirmeli kýdem tazminatýnda oynanan oyunu anlatmalý dolayýsýyla üyelerinin güvenini kazanmalýdýr.

            Çalýþanlar iþ kaybetme korkusundan gerekli tepkiyi veremeyebilir bu çok normaldir bunu anlayýþla karþýlamak gerekir. Fakat profesyonel sendika yöneticilerinin konuya daha aktif, daha gerçekçi olarak paydaþlarýný harekete geçirecek çalýþma ve eylemin içerisinde olamayýþýný anlamak mümkün deðildir.

            Buradan son bir kez daha söylüyorum; deðerli emekçi kardeþlerim Kýdem tazminatý bürüt otuz günlük ücret, yol, yemek vs. karþýlýðý iken yapýlacak düzenlemeyle on günlük çýplak ücret karþýlýðý olacaktýr. Kendinize sahip çýkýn sendikalarýnýzý harekete geçirin.